Servizi CPE

Assicurazione delle componenti salariali variabili

In numerose aziende, le gratifiche e le partecipazioni agli utili assumono crescente importanza. Per molti dipendenti rappresentano nel frattempo una parte consistente del reddito. Se queste componenti del salario non sono sufficientemente assicurate, al momento del pensionamento o anche in caso di invalidità e decesso ne possono risultare notevoli perdite. Per evitare questo pericolo è stato creato il Piano Bonus della CPE.

Una soluzione flessibile, adeguata alle esigenze

Le componenti variabili del salario sono spesso soggette a oscillazioni. Per questo motivo sono assicurate nel primato dei contributi; le imprese possono scegliere liberamente il piano desiderato.

Complemento al primato delle prestazioni e dei contributi

Indipendentemente dalla formula scelta per l'assicurazione di base – che sia primato dei contributi, cioè piano LPP, Plus o Comfort, oppure primato delle prestazioni 60, 70 o 80% - tutte le offerte possono essere completate con il Piano Bonus. In questo modo si tiene conto della crescente importanza delle componenti salariali variabili nel mondo del lavoro.

Prestazioni previdenziali della CPE Cassa Pensione Energia (blu)
Prestazioni previdenziali della PKE-CPE Fondazione di previdenza Energia (verde)

Piano Bonus Assicurazione delle componenti salariali variabili In numerose aziende, le gratifiche e le partecipazioni agli utili assumono crescente importanza. Per molti dipendenti rappresentano nel frattempo una parte consistente del reddito. Se queste componenti del salario non sono sufficientemente assicurate, al momento del pensionamento o anche in caso di invalidità e decesso ne possono risultare notevoli perdite. Per evitare questo pericolo è stato creato il Piano Bonus della CPE. Una soluzione flessibile, adeguata alle esigenze Le componenti variabili del salario sono spesso soggette a oscillazioni. Per questo motivo sono assicurate nel primato dei contributi; le imprese possono scegliere liberamente il piano desiderato. Complemento al primato delle prestazioni e dei contributi Indipendentemente dalla formula scelta per l'assicurazione di base – che sia primato dei contributi, cioè piano LPP, Plus o Comfort, oppure primato delle prestazioni 60, 70 o 80% - tutte le offerte possono essere completate con il Piano Bonus. In questo modo si tiene conto della crescente importanza delle componenti salariali variabili nel mondo del lavoro. Prestazioni previdenziali della CPE Cassa Pensione Energia (blu) Prestazioni previdenziali della PKE-CPE Fondazione di previdenza Energia (verde)