Vorsorgelösungen – massgeschneidert auf Ihr Unternehmen
Überprüfen Sie die berufliche Vorsorge für Ihre Mitarbeitenden? Egal, ob Sie bereits von den Vorzügen der PKE profitieren oder Sie Ihre Vorsorge noch anders gelöst haben: Planen Sie mit uns eine sichere Zukunft.
Die zuverlässige Vorsorge für Ihr Unternehmen
Wir bieten Ihnen verschiedene moderne und flexible Lösungen in der beruflichen Vorsorge an. Die Vorsorgelösungen gehen weit über das BVG hinaus. Jedes Unternehmen kann seinen Vorsorgeplan wählen und so ein Leistungsziel für seine Mitarbeitenden konsequent ansteuern.
Erhalten Sie einen Überblick über die Vorsorgepläne der PKE. Gerne präsentieren wir Ihnen unsere Leistungen – massgeschneidert auf Ihr Unternehmen – im persönlichen Gespräch. Wählen Sie aus unserem breiten Angebot genau die Vorsorge, welche zu Ihrem Unternehmen passt. Rufen Sie uns an. Wir sind für Sie da.
Möchten Sie mehr für Ihre Mitarbeitenden?
Sie wollen Ihre Mitarbeitenden zusätzlich versichern? Auch dafür haben wir Lösungen für Sie.
- Zusatzpläne: Wenn Sie Schichtzulagen, Gratifikationen, Erfolgsbeteiligungen und andere variable Lohnteile ebenfalls versichern möchten.
- «Sparen 60»: Ihre Mitarbeitenden sparen mit Einlagen für ihre Frühpensionierung, wenn sie das möchten.
- Freiwillige Beiträge: Ihre Mitarbeitenden können zusätzlich zu den ordentlichen Pensionskassenbeiträgen 2% oder 4% respektive 2% oder 5,5% für ihre Altersvorsorge ansparen.
Risikoleistungen
Die Risikoleistungen bemessen sich in allen Vorsorgeplänen als fester Prozentsatz des versicherten Lohns. Damit verfügen auch die Versicherten, die fehlende Versicherungsjahre nicht einzukaufen vermögen, über gute Risikoleistungen.
Die Risikobeiträge der PKE sind im Branchenvergleich sehr tief.
Gemeinschaftliche Vorsorge oder eigenes Vorsorgewerk?
Sie haben die Wahl:
- Ihr Unternehmen, Ihre Unternehmensgruppe oder Ihr Konzern sind mit Ihren versicherten Arbeitnehmern und Rentnern für die berufliche Vorsorge zusammen mit anderen Unternehmen in einer starken Gemeinschaft.
- Ihr Unternehmen, Ihre Unternehmensgruppe oder Ihr Konzern bilden zusammen mit Ihren versicherten Arbeitnehmern und Rentnern innerhalb der PKE ein eigenes Vorsorgewerk für die berufliche Vorsorge. Es ist finanziell unabhängig und verfügt über einen eigenen Deckungsgrad.
Erfahren Sie die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.
Unternehmen und Versicherte, welchen Transparenz und Individualisierung in der Finanzierung ihrer Vorsorge wichtig sind, sind im Beitragsprimat genau richtig. Die Altersrente berechnet sich aus dem angesparten Altersguthaben zum Zeitpunkt der Pensionierung. Das Altersguthaben wird mit dem Umwandlungssatz multipliziert. Das Altersguthaben ist von der Höhe der Beiträge, der Verzinsung und den eingebrachten Einlagen abhängig.
Gemeinschaftliche Vorsorge
Vorsorge für einzelnes Unternehmen
Konzernvorsorge
Gemeinschaftliche Vorsorge
Ihr Unternehmen ist zusammen mit anderen Unternehmen in einer Gemeinschaft. Der grosse Vorteil? Sie wählen einen Vorsorgeplan - wir kümmern uns um die Details.
Vorsorge für ein einzelnes Unternehmen
Grössere Unternehmen können innerhalb der PKE ein eigenes Vorsorgewerk gründen. Dieses ist finanziell unabhängig und verfügt über einen eigenen Deckungsgrad. Die Vorsorgekommission Ihres Vorsorgewerks entscheidet über den Vorsorgeplan und im Rahmen der Vorgaben des Stiftungsrats über die Verzinsung sowie Stabilisierungs- und Sanierungsmassnahmen.
Konzernvorsorge
Unternehmensgruppen oder Konzerne haben innerhalb der PKE ein eigenes Vorsorgewerk. Dieses ist finanziell unabhängig und verfügt über einen eigenen Deckungsgrad. Die Vorsorgekommission Ihres Vorsorgewerks entscheidet über den Vorsorgeplan und im Rahmen der Vorgaben des Stiftungsrats über die Verzinsung sowie Stabilisierungs- und Sanierungsmassnahmen.
Lesen Sie mehr darüber, wie die PKE als moderne Sammelstiftung funktioniert.
Haben Sie weitere Fragen zum Thema? Wir sind für Sie da.
Sollten Sie eine Antwort nicht finden, rufen Sie uns an oder kontaktieren Sie uns per E-Mail. Wir sind für Sie da.
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