Ende des Vorsorgeverhältnisses

Endet Ihr Arbeitsverhältnis? Wenn das Anstellungsverhältnis mit Ihrem Arbeitgeber aufgelöst wird und kein Anspruch auf Alters- oder Invaliditätsleistungen besteht, treten Sie aus der PKE aus. Sind Sie älter als 25? Dann haben Sie Anspruch auf eine Austrittsleistung (Freizügigkeitsleistung).

Sie sind auch nicht mehr in der PKE versichert, wenn Ihr Lohn das Minimum gemäss Versicherungsplan respektive BVG unterschreitet.

Austrittsleistung

Wenn Sie älter als 25 sind, haben Sie mit der Auflösung des Vorsorgeverhältnisses ein Anspruch auf eine Austrittsleistung (Freizügigkeitsleistung) der PKE. Diese wird normalerweise an die Pensionskasse Ihres neuen Arbeitgebers überwiesen. Bitte ergänzen Sie die nötigen Angaben auf dem Formular «Austrittsmeldung durch Arbeitnehmer».

Sie treten keine neue Stelle an und sind jünger als 58 Jahre? Dann können Sie bei einer Bank oder bei einer Versicherungsgesellschaft Ihrer Wahl ein Freizügigkeitskonto oder eine Freizügigkeitspolice eröffnen. Bitte teilen Sie uns die nötigen Angaben mit. Somit können wir Ihnen Ihre Austrittsleistung (Freizügigkeitsleistung) dorthin überweisen.

Was ist eine Nachdeckungsfrist und wie lange dauert diese?

Für die Risiken Tod und Invalidität bleiben Sie während maximal einem Monat nach Auflösung des Vorsorgeverhältnisses bei der PKE versichert. Wenn Sie vor Ablauf des Monats einer neuen Pensionskasse angeschlossen werden, ist diese zuständig.

Barauszahlung bei Auswanderung

Wandern Sie ins Ausland aus? Geben die Erwerbstätigkeit in der Schweiz und Liechtenstein auf oder nehmen Sie im Hauptberuf eine Tätigkeit als Selbständigerwerbender auf? Dann ist auf Antrag eine Barauszahlung möglich. Bei Auswanderung in den EU/EFTA-Raum ist eine Barauszahlung nur eingeschränkt möglich. Bitte ziehen Sie in diesem Falle unbedingt das «Merkblatt über eingeschränkte Barauszahlung in einen EU-/EFTA-Staat» zu Rate und lesen Sie die Informationen der Verbindungsstelle.

Verbindungsstelle der Schweiz mit den Mitgliedsländern der EU und EFTA für den Bereich der beruflichen Vorsorge

Bitte geben Sie den Namen Ihres Arbeitgebers ein oder wählen Sie direkt Ihre Versicherung aus und klicken Sie auf "weiter", um weitere Informationen resp. Merkblätter/Formulare zu erhalten.

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