Lavorare dopo i 65 anni

Se un collaboratore continua a lavorare nella vostra impresa dopo aver compiuto 65 anni, può scegliere se percepire le prestazioni di vecchiaia o mantenere la previdenza presso la CPE (con o senza contributi di risparmio). Le prestazioni di vecchiaia devono essere però percepite al più tardi quando il collaboratore cessa l’attività lavorativa o compie 70 anni.

Nella scheda informativa trovate maggiori informazioni sul mantenimento della previdenza. Per la notifica vi preghiamo di utilizzare il modulo «Mantenimento della previdenza di vecchiaia dopo i 65 anni».