Assicurare il grado di occupazione mancante tra 58 e 65 anni

Se il salario di un vostro dipendente che ha compiuto 58 anni si riduce al massimo del 50% rispetto al salario precedente (p.es. riduzione del grado di occupazione, cambiamento di funzione), è possibile mantenere la previdenza anche sulla parte del salario mancante.

Per maggiori informazioni consultare la scheda informativa «Mantenimento della previdenza al livello del precedente salario assicurato a partire da 58 anni».

Per la notifica, vi preghiamo di utilizzare il modulo «Mantenimento della previdenza dopo una riduzione del salario (età 58-65)».