Nous agissons durablement conscients de nos responsabilités
En tant que fondation de prévoyance, nous sommes conscients de notre responsabilité particulière envers nos entreprises affiliées, leurs collaboratrices et collaborateurs et leurs bénéficiaires de rentes. Nous voulons garantir à long terme la prévoyance professionnelle de nos bénéficiaires et offrir des solutions de prévoyance dont la prochaine génération pourra également profiter.
Dans le contexte d’une caisse de pension, agir durablement signifie que la caisse peut répondre aux besoins de ses assurés à long terme. Ce principe est garanti en premier lieu par des mesures de prévoyance. Pour la fortune, nous assumons notre responsabilité éthique, écologique et sociopolitique là où nous avons une influence directe.
PRÉVOYANCE VIEILLESSE VIABLE
Nous réalisons une performance supérieure à la moyenne et versons des rentes équitables aux générations futures également.
- Nos rentes reposent sur des rendements réalisables à long terme sur les marchés financiers.
- Le Conseil de fondation de la CPE fixe les rentes – et donc les taux de conversion sur lesquels reposent les rentes – de façon responsable, équitable et durable, afin d’éviter toute redistribution des assurés actifs vers les bénéficiaires de rentes.
- Les avoirs de vieillesse des assurés rapportent durablement les mêmes intérêts que les rentes courantes.
- Pour financer les pertes de conversion résultant de la différence entre les taux de conversion actuariels et réglementaires, les entreprises versent une cotisation supplémentaire de 0,55% de la masse salariale assurée.
- En cas de découvert, toutes les parties concernées (assurés actifs, entreprises et bénéficiaires de rentes) contribuent à l’assainissement de la CPE.
PLACEMENTS DURABLES
La durabilité éthique, écologique, sociopolitique et ses conséquences sur la stratégie de placement d’une caisse de pension nous tiennent à coeur. Ainsi, nous investissons spécifiquement dans les énergies renouvelables et privilégions particulièrement les investissements conformes aux critères ESG. Les catégories de placement Immobilier et Titres jouent un rôle primordial pour une gestion de fortune durable.
IMMOBILIER
Nous réduisons de moitié les émissions de CO2 de nos immeubles d’ici 2030. En 2045, ils seront neutres en CO2.
Pour les placements immobiliers directs, qui représentent environ 15% du portefeuille de la CPE, nous avons défini une trajectoire de réduction énergétique. L’objectif est de diviser par deux les émissions de CO2 d’ici 2030 et d’atteindre la neutralité carbone jusqu’en 2045. Cela signifie que les nouvelles constructions sont réalisées conformément aux dernières avancées en matière d’efficacité énergétique. Dans le cas des rénovations, nous nous efforçons constamment d’obtenir une remise en état peu énergivore et de renoncer aux combustibles fossiles. Nous nous engageons pour le démantèlement des systèmes de chauffage au gaz et au mazout ainsi que pour le montage d’installations photovoltaïques et d’autres mesures visant à réduire la consommation énergétique de nos immeubles.
TITRES
Outre les aspects financiers, nous intégrons des critères écologiques, sociaux et de gouvernance.
Placements directs en actions
Pour les placements directs, nous prenons comme référence la liste d’exclusion de l’Association suisse pour des investissements responsables (ASIR). En outre, nous élargissons la liste des pays exclus conformément à l’embargo sur les armes du Conseil de sécurité des Nations Unies. Nous incluons en plus les critères ESG dans le processus d’analyse et le choix de nos actions. Dans le cas des titres de participation suisses, nous exerçons activement les droits de vote.
Placements directs en obligations
Dans ce cas aussi, nous suivons la liste d’exclusion de l’ASIR. Nous investissons moins dans les émetteurs à forte émission de CO2 et leur préférons les «obligations durables». En outre, la liste des pays exclus est étendue conformément à l’embargo sur les armes du Conseil de sécurité des Nations Unies, comme pour les placements en actions.
Placements collectifs
Lors du choix de placements collectifs, nous privilégions les gestionnaires de fortune qui incluent les facteurs ESG dans leurs processus de placement et s’alignent ce faisant sur les normes internationales (par exemple les Principes pour l’investissement responsable des Nations Unies ou le Pacte mondial des Nations Unies) ou des organisations telles que Climate Action 100+. Nous veillons à ce que tous les produits intégrés dans le portefeuille de la CPE remplissent ces exigences.
ENGAGEMENT
Nous assumons notre responsabilité envers les assurés, la société et l’environnement.
La CPE prend au sérieux sa responsabilité éthique, écologique et sociopolitique. Un actionnaire et copropriétaire d’une entreprise jouit d’un certain nombre de droits lui permettant d’initier des changements positifs. C’est pourquoi la CPE a adhéré à l’Engagement Pool d’UBS Asset Management et à l’Engagement Pool de Finreon. Ces pools représentent les actionnaires, exercent le droit de vote par procuration lors des assemblées générales et entrent en dialogue avec les entreprises pour atteindre les objectifs ESG et favoriser ainsi le changement vers un avenir plus durable.
CRITÈRES ESG
Trois domaines sont pris en compte pour mesurer la durabilité: l’environnement, le social et la gouvernance d’entreprise. L’abréviation ESG est reprise de l’anglais et signifie Environmental, Social et Governance.
Dans le domaine de l’environnement (E), la stratégie de protection du climat, une gestion des ressources respectueuse de l’environnement et l’utilisation d’énergies renouvelables sont d’une importance capitale. Les émissions doivent être réduites et la protection des eaux, améliorée.
Dans le domaine social (S), l’accent est mis sur des conditions de travail équitables, le respect des droits de la personne, l’accès à la formation continue, la sécurité au travail et la santé. En outre, le travail forcé et le travail des enfants doivent être exclus.
La gouvernance (G) met en avant une gestion éthique de l’entreprise, un standard de compliance élevé ainsi que la prévention de la corruption par des organes de surveillance indépendants. Une politique de rémunération transparente et équitable en fait également partie.