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• Déclaration sur la protection des données

• Mentions légales

• Prestations en cas de décès

  Un capital décès est versé dans certains cas. Le conjoint, le partenaire, les enfants, les personnes bénéficiant d’un soutien substantiel et les autres héritiers légaux peuvent en bénéficier.

• Nouveaux rapports de travail

  Plus vite vous nous déclarerez tout nouveau collaborateur au moyen du formulaire, plus vite nous pourrons vous informer sur le montant des cotisations à payer.

• Cotisations volontaires

  Souhaitez-vous épargner volontairement plus pour votre pension? Vous pouvez acquitter des cotisations supérieures dans la mesure où le plan de prévoyance de votre entreprise le prévoit.

• Retraite

  Lorsqu’un salarié part à la retraite ou cesse son activité professionnelle à partir de l’âge de 58 ans, il a droit à des prestations de vieillesse de la CPE.

• Couverture d’assurance pendant un congé non payé

  Comment un salarié est-il couvert lorsqu’il prend un congé non payé? En cas de congé non payé (séjour linguistique p. ex.), aucun salaire n’est versé pendant un certain temps.

• Changement d’état civil, mariage et partenariat enregistré

  Un de vos collaborateurs a-t-il changé d’état civil? Dans l’affirmative, veuillez nous déclarer le mariage ou l’inscription du partenariat au moyen du formulaire de mutation.

• Rente ou versement en capital

  Jusqu’à trois mois avant le départ à la retraite, vous pouvez choisir entre rente viagère et versement unique en capital de votre avoir de vieillesse.

• Déclaration sur la protection des données (Kopie)