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• Modification du taux d’occupation

  Le taux d’occupation d’un salarié augmente ou diminue. Veuillez nous signaler la modification d’un taux d’occupation sans délai. Utilisez à cette fin le formulaire de mutation.

• Couverture d’assurance pendant un congé non payé

  Comment un salarié est-il couvert lorsqu’il prend un congé non payé? En cas de congé non payé (séjour linguistique p. ex.), aucun salaire n’est versé pendant un certain temps.

• Changement d’état civil, mariage et partenariat enregistré

  Un de vos collaborateurs a-t-il changé d’état civil? Dans l’affirmative, veuillez nous déclarer le mariage ou l’inscription du partenariat au moyen du formulaire de mutation.

• Incapacité de travail/invalidité

  Les assurés de la CPE ont droit à des prestations lorsque leur activité lucrative ou l’exercice de leur fonction se trouvent nettement limités pour des raisons de santé.

• Déclaration de décès

  Un salarié ou un bénéficiaire de rente est décédé. Comment déclarer le décès à la caisse de pension?

• Réduction du salaire et du taux d’occupation entre 58 et 65 ans

  Si le salaire d’une personne assurée se réduit de 50% au maximum à partir de 58 ans, sans qu’elle ait déjà perçu des prestations de vieillesse de la CPE, le salaire assuré jusqu’alors ou une partie de ce salaire peut rester

• Poursuite de l’activité après l'âge de 65 ans

  Un salarié souhaite-t-il poursuivre son activité dans votre entreprise après l’âge de 65 ans?

• Bénéficiaires de rentes

  Etes-vous à la retraite depuis peu, ou depuis un certain temps déjà? Percevez-vous de la CPE une rente de conjoint ou d’incapacité partielle ou totale de travail?

• Rente duale: rente basique et rente complémentaire

  Votre rente de vieillesse est subdivisée en une rente de vieillesse basique et en une rente complémentaire si vous avez pris votre retraite en janvier 2014 ou après. 90% de la rente sont garantis et sont toujours versés.

• Ajustement des rentes, compensation du renchérissement

  Les rentes de survivants et les rentes d'invalidité en cours depuis plus de trois ans sont adaptées à l'évolution des prix, jusqu'à l'âge ordinaire de la retraite, conformément aux prescriptions du Conseil fédéral.