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  Compétence – Fiabilité – Expérience CPE – une des plus grandes caisses de pension suisses. Découvrez pourquoi nous sommes le partenaire de confiance de plus de 200 entreprises.

• Salariés

  Vous êtes au cœur de la vie active et voulez être sûr de compter avec une prévoyance professionnelle appropriée? Dans ce cas, nous sommes le partenaire idéal pour vous servir!

• Changement d’état civil

  Vous êtes-vous marié(e) ou avez-vous fait enregistrer votre partenariat? Votre employeur nous communique le nouvel état civil lorsque vous contractez un mariage ou que vous faites enregistrer votre partenariat.

• Communauté de vie

  Vous n’êtes pas marié(e) et vivez en concubinat avec un/une partenaire? Pour que votre partenaire perçoive des prestations de la CPE après votre décès, vous devez déclarer cette situation à la CPE..

• Divorce d’assurés actifs et de bénéficiaires de rente d’invalidité

  En cas de divorce, l’avoir de prévoyance professionnelle épargné durant le mariage est partagé.

• Prestations en cas de décès

  Un capital décès est versé dans certains cas. Le conjoint, le partenaire, les enfants, les personnes bénéficiant d’un soutien substantiel et les autres héritiers légaux peuvent en bénéficier.

• Capital décès et bénéficiaires

  Au décès d’une personne assurée, les survivants perçoivent dans certains cas un capital décès. Vérifiez le droit au capital décès et adaptez-le si nécessaire.

• Prestation d’assurance en cas d’invalidité

  Lorsque des ennuis de santé limitent l’activité lucrative ou restreignent les fonctions professionnelles exercées, les assurés de la CPE ont droit à des prestations.

• Aperçu des cotisations et des versements

  Vos cotisations destinées à la caisse de pension sont prélevées chaque mois sur votre salaire. Avec les cotisations de l’employeur, elles financent vos prestations de vieillesse et de risque (invalidité, décès).

• Cotisations volontaires

  Souhaitez-vous épargner volontairement plus pour votre pension? Vous pouvez acquitter des cotisations supérieures dans la mesure où le plan de prévoyance de votre entreprise le prévoit.