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• Maintien de la prévoyance après un licenciement

  Les assurés âgés de 58 ans et plus peuvent désormais rester à la CPE et maintenir la prévoyance lorsque les rapports de travail ont été résiliés par l’employeur.

• Informations sur le certificat de prévoyance

  Le certificat de prévoyance contient les principales informations sur votre prévoyance, à savoir le salaire assuré, les cotisations personnelles et les prestations assurées.

• Modification de salaire

• Couverture d'assurance en cas de congé non payé

  En cas de congé non payé (par ex. pour un séjour linguistique l'étranger), aucun salaire n’est versé pendant un certain temps prédéterminé.

• Employeurs

  Avec la CPE, vous disposez, tout comme vos salariés, du partenaire optimal pour votre prévoyance professionnelle. Souhaitez-vous rapidement un aperçu condensé des informations requises? Vous êtes ici à la bonne adresse!

• Nos prestations – vos avantages

  Nos prestations – vos avantages. Ce qui distingue la CPE?

• Solutions de prévoyance – à la mesure de votre entreprise

  Etes-vous en train de reconsidérer la prévoyance professionnelle pour vos collaborateurs? Que vous profitiez déjà des avantages qu'offre la CPE ou que vous disposiez d’une autre solution de prévoyance.

• Questions fréquentes sur l’affiliation à la CPE

  Vous vérifiez la prévoyance professionnelle de vos collaborateurs ? Nous répondons à vos questions fréquentes concernant une affiliation à la CPE.

• Des solutions variées sur mesure

  Nous vous proposons une large palette de produits pour la prévoyance avec différents plans de prévoyance. En d’autres termes, nos prestations répondent à toutes les exigences caractérisant une solution de prévoyance moderne et flexible.

• Assurance des parts variables du salaire

  Votre entreprise a-t-elle des parts salariales variables? Nous proposons des plans complémentaires. Pour un grand nombre de salariés, la part variable représente une partie considérable du revenu.