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• Commissions de prévoyance

  Si votre entreprise (votre groupe ou votre groupement d’entreprises) dispose de sa propre caisse de prévoyance à la CPE, vous constituez une commission de prévoyance qui dirigera votre caisse de prévoyance.

• Changement au Conseil de fondation

  Après plus de dix ans au Conseil de fondation, dont sept comme président, Martin Schwab a décidé de quitter ses fonctions à la CPE fin 2024 par suite de son élection à la présidence de l'Ass…

• Adieux après plus de dix ans

  Après plus de dix ans au Conseil de fondation, dont sept comme président, Martin Schwab a décidé de quitter ses fonctions à la CPE fin 2024 par suite de son élection à la présidence de l'Ass…

• Résolutions du Conseil de fondation

  La CPE rémunère les avoirs de vieillesse des assurés à 2% en 2025. Le Conseil de fondation décidera d’un éventuel intérêt supplémentaire en janvier 2025. Pour l’année 2…

• Bienvenue à la CPE

  Vous venez d’entrer dans une entreprise, et votre employeur est affilié chez nous pour la prévoyance professionnelle? Dans ce cas, votre employeur se charge de votre enregistrement à la CPE.

• Sortie de l’entreprise

  Un salarié quitte-t-il votre entreprise? Ou bien le salaire minimum selon les conditions d’admission dans la caisse de pension n’est-il durablement pas atteint? Veuillez nous informer de la sortie de la caisse de pension.

• Prévoyance professionnelle: lois et ordonnances

  Liste des dispositions et actes fédéraux sur la prévoyance professionnelle (2e pilier).

• Les autres organes

  Organe de révision, Experts en prévoyance professionnelle, Contrôleur des placements, Autorité de surveillance

• Calcul de la rente de vieillesse

  Lors de votre départ à la retraite, votre avoir de vieillesse accumulé est converti en une rente annuelle. Pour effectuer ce calcul, on utilise le taux de conversion en vigueur au moment de votre départ à la retraite.

• Informations sur la prévoyance professionnelle (2e pilier)

  Conformément au mandat constitutionnel, la prévoyance professionnelle (2e pilier), conjuguée à l’AVS (1er pilier) doit permettre le maintien du niveau de vie habituel de manière appropriée après le départ à la retraite.