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• Questions fréquentes sur l’affiliation à la CPE

  Vous vérifiez la prévoyance professionnelle de vos collaborateurs ? Nous répondons à vos questions fréquentes concernant une affiliation à la CPE.

• Assurance des parts variables du salaire

  Votre entreprise a-t-elle des parts salariales variables? Nous proposons des plans complémentaires. Pour un grand nombre de salariés, la part variable représente une partie considérable du revenu.

• Simulation Entrée

• Sortie à partir de 58 ans

  Avez-vous mis fin à vos rapports de travail avec un salarié âgé? Dans ce cas, veuillez noter les points à prendre en compte lorsqu’un salarié de 58 ans ou plus quitte votre entreprise.

• Bénéficiaires de rentes

  Etes-vous à la retraite depuis peu, ou depuis un certain temps déjà? Percevez-vous de la CPE une rente de conjoint ou d’incapacité partielle ou totale de travail?

• Ajustement des rentes, compensation du renchérissement

  Les rentes de survivants et les rentes d'invalidité en cours depuis plus de trois ans sont adaptées à l'évolution des prix, jusqu'à l'âge ordinaire de la retraite, conformément aux prescriptions du Conseil fédéral.

• Divorce de bénéficiaires de rentes

  Si vous percevez une rente de vieillesse, le partage de votre avoir de prévoyance s’effectue par l’intermédiaire de la rente de vieillesse. Sur demande, la CPE vous communique, ou au tribunal compétent, les montants

• Placements

• Principes du placement de fortune

  La gestion des placements est effectuée à la CPE par des gérants de fortune internes et externes conformément à des directives clairement définies.

• Organisation des placements à la CPE

  L’organisation des placements repose sur une séparation des attributions entre direction et exécution. La direction est assurée par le Conseil de de fondation de la CPE Fondation de prévoyance Energie.